TeamSec'in insan ve kurum kültürü odağını merkeze alan çalışmaları,
Para Dergisi'nin çalışma felsefesi konulu dergisi Head Hunter'ın ikinci sayısında geniş yer buldu. TeamSec Kurucusu ve CEO’su Esad Erkam Köroğlu’nun da yer aldığı üç ayrı haberle, TeamSec’in inovatif insan kaynakları yaklaşımı ve büyüme vizyonu ele alındı:
📌 "Girişimci İK" ile Yeni Bir İnsan ve Kültür Programı: Yenilikçi bir İK modeliyle ekiplerimizin performansını ve mutluluğunu artırmayı hedefliyoruz.
📌 Personel Adaylarında Dikkat Ettiğimiz Özellikler: TeamSec olarak teknik bilgi birikimi kadar, analitik becerileri gelişmiş, girişimci, yenilikçi ve ekip çalışmasına uyumlu adayları tercih ediyoruz.
📌 Yeni Dönemde Hedef Pozisyonlar: "Veri bilimcisi ve Blockchain geliştiricisi gibi teknik pozisyonlarda işe alım süreçlerimizi başlatıyoruz," açıklamasında bulunan Köroğlu, TeamSec'in büyüme vizyonunuyla ilgili ipuçlarını da paylaştı.
💡Birçok değeri merkezinde bulunduran İK stratejimiz ve inovatif kurum kültürü yaklaşımımızla geleceğin iş hayatını şekillendiren firmalar arasında yerimizi almaya devam ediyoruz!
